敲黑板的考前须知--2019建设银行招聘笔试题型题量分析

2018-11-02 11:33:35   来源:中公金融人    点击:
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一、综合能力测试

综合能力测试包括对语言表达与理解、数量关系、逻辑推理、资料分析的考察。同时包括职业行为测试(单选)、职业行为测试(多选)。

二、职业知识测试

职业知识测试有单选和多选两种形式。单选包括对经济、金融、计算机、管理、法律、时政热点、建行自身知识等方面的测验,题量在40题左右,分值0.5分每道。多选和单选考察的知识点相同,题量在25题左右,分值1分每道。

三、英语

英语相对题量较少,15题左右。

四、性格测试

性格测试题量160题左右。

综合以上信息来看,建行考试中英语占比较少,专业知识涉及很多,综合能力考察不偏不倚,英语不好的考生们可以稍稍放点心,但是对银行类知识一定要刻苦备战,在备考中也要找到个人的复习方法。希望考生们都能拿到心仪的offer啦,加油!

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