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2019内蒙古三支一扶考试内容-公基:公基高频考点之选官制度

2019-01-24 11:39:07| 来源:中公三支一扶考试网

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无论是封建统治的古代,还是社会主义现代化建设的新时代,如何选拔官员一直是统治者关注的重点,一个国家要想朝气蓬勃并且风清气正,必须要优秀的官员有所作为。从古至今,涌现出了很多耳熟能详的优秀官员和优秀干部,例如敢于直言魏征,铁面无私包拯,机智断案狄仁杰,人民公仆廖俊波等等,为国家的发展与壮大做了不可磨灭的贡献,那么这些优秀的官员是如何选拔出来的呢?本篇让我们一起穿越时空,了解一下古代的选官制度。

一、先秦时期

1、春秋以前:官员主要通过“世卿世禄”产生;

2、春秋战国时期:“军功授爵制”产生,兴起“养士”之风,招揽有才干、善于言辞的人才,为国君和诸侯服务。

二、秦朝

主要按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。

三、汉朝

以察举制和征辟制选拔官员。

察举制:自下而上的选官制度。由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,主要考核的标准是孝廉,但是到后期出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来,出现了“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽局面。

征辟制:自上而下的选官制度。主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式。

四、魏晋南北朝时期

以九品中正制选拔官员,主要注重门第出身。在评定品级时,偏袒士族人物,以至于到后期出现了“上品无寒门,下品无士族”的门阀士族垄断政权的局面。

五、科举制

1、隋朝:隋文帝时期开始采用分科考试的办法选拔官员,隋炀帝设进士科,科举制出现。

2、唐朝:到唐朝时期科举制进一步完善,唐太宗时期考试科目分为进士和明经两科,武则天时增设武举,并设立殿试,唐玄宗时期任用高官主持科举考试,提高了科举制的地位。

3、宋朝:北宋对于科举制进一步发展,采用“糊名法”来保证考试的公平公正。

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(责任编辑:孙文婷)

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