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2019内蒙古军队文职招聘面试考试题库:军队文职面试题(人际交往)领导意见不同,你该怎么办?

2019-05-14 09:19:27| 来源: 内蒙中公教育

【导语】军队文职考试中,面试是考试的一种考试方式,内蒙古中公军队文职考试网为考生们精心准了大量军队文职人员面试题,以供大家参考学习,助力考生备考军队文职考试。 

【面试训练】

直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突,并且两人在私下关系不好,这时你该怎么做?

【参考答案】

我写了一篇报告,但是却得到直属领导和大领导两种不同的反馈,对此我应该努力做好“润滑剂”,听从领导要求,并按照他们的要求认真修改报告,从而让两位领导满意。

第一,我会向两位领导详细介绍报告中的所有观点都是源于我对本职位、本部门工作的理解,对于两位领导对其中的观点所产生的不同看法,我会分别向两位领导认真解释,并认真听取两位领导对我报告的意见以及完善建议。

第二,注意说话的内容和方式。对于两位领导在生活中关系不大好这样的情况,注意不评价、不传播,不该说的话不会说。对于我来讲,我会客观的向两位领 导汇报工作的进程情况,听取领导的建议,当然我要注意说话的方式。至于两位领导的私人关系,我想两位领导一定能够以工作为重,不会因为私人关系而影响工 作。

第三,通过我详细认真的汇报和解释,经两位领导讨论协调达成一致之后,我会按照我们工作的权属等级规定,根据我直接领导的要求,对于报告中与工作偏差过大而需要修改的部分,进行认真细致的修改。

通过这件事情,让我意识到,在今后的工作中我要更加努力地学习,认真领会自己所在岗位的职能职责,工作方法、工作内容和技巧,精益求精,不断进步。

内蒙古中公军队文职考试网提醒,军队文职面试备考过程中,考生要每天进行必要的面试训练,了解军队文职人员工作动向,这样每天都有进步和收获,用心思考,才能实现军队文职人员中公之“梦”。

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